但是鄭峰那天生的辯才和陽光本性，做這一方麵的事情反倒是比做策劃更加的闡揚出了他的特長。
而財務總監則有兩位。她們彆離是王芳菲和林曉霜二女。
小柔、孫甜、吳小軍和黃花花四人被蔣佑楠安排進了醬油個人的策劃部，首要賣力小藍鳥島扶植的策劃和設想事情，並對扶植過程的竄改賜與修改。
個人的董事長兼總經理，也就是傳說中的總裁天然就是由蔣佑楠親身擔負了。
如果說好萊塢米高梅電影公司的收場是一隻獅子在吼怒，那麼醬油個人的就是一隻肥狗在拉便便……額，不，吃臘腸。
固然二女有著經曆完善等缺點，但是醬油個人也才方纔起步，事情並未幾，並且另有這張瑩這麼一個資深西席作為個人的財務參謀賣力給二女指導。以是也不會有甚麼太大的題目。
……
遵循新條約上麵所簽和談，蘭花個人需求遵循五年前的建材代價出售於蔣佑楠，並且還在島上諸如電力、水裡及其其他設施的設備用度上賜與意味性的收取了本錢用度。
除此以外，其他的像供應國表裡島嶼扶植的最新諜報和質料，來回的船舶用度，幫手共同當局檢查的野生本錢，幾近就是半賣半送，免費比那些小公司都要昂貴。
五年前，那但是房價方纔起步的時候，建材代價也冇有貴到現在這麼離譜，在加上其他各種百般的讓利，蔣佑楠曉得本身能省下很多錢。
並且這個安排，最為首要的一點就是人事和財務大權仍然是把握在自家人手中。
大師都向來冇有聽到過這麼奇特的事情，紛繁問道：“啊！？玉京個人和你說甚麼了？”
王芳菲、林曉霜和蔣佑楠一樣，都是經濟專業出身。任命為財務總監也算是占了專業上風。
2%，看起來比例不高，但是一個島嶼的代價但是數億元的，2%就是幾百上千萬元的資產了。
“張鶴萊起首就是說他把兒子辭退了，要和我報歉，還想要聘請我們歸去；但是我奉告了他‘你們都已經找到更好的事情了’。”蔣佑楠自誇的說道：“我們現在創辦了醬油個人，而你們都是醬油個人的高層職員，這莫非還不比去給他們當小工好嗎！”
剩下的林可兒和李雲聰則是彆離被任命為法務部部長和後勤部部長。
當然了，蔣佑楠也曉得，純真的用這類光桿司令的名號是留不住人的，恰當的款項嘉獎纔是最為有效的體例，以是蔣佑楠表示每小我的薪酬標準參照於在玉京個人時的薪酬發放。，而提成則是兌換成了股分的情勢賠償給大師。