這崇拜的人當中天然也包含了黃花花，她但是曉得蔣佑楠之前是多麼diao絲的，要說蔣佑楠是靠乾係走到這一步的，打死她都不信。
聽到蔣佑楠這麼說，四人天然也非常的歡暢，特彆是舒心晴和舒心雨兩人直接歡暢的跳起了起來，那胸前的小白兔看的蔣佑楠差點兒又暴露豬哥樣。
兩邊在辦公室內聊了一會以後，也算是相談甚歡了；隨後蔣佑楠就表示他們現在便能夠在任命表上具名，並去辦理入職手續，然後下週籌辦來上班了。
最首要的是這個專員助理的崗亭是蔣佑楠本身想出來的，以是任命的時候仍然是以策劃專員的職務登科，也就是新人們完整不需求擔憂薪酬福利會降落。
遵循蔣佑楠的打算，方大偉、孟小柔、林可兒，乃至是李雲聰等四小我已經事情過一段時候了，算是組內的“老員工”了；並且他們手中也有項目，以是他們並不宜變動，他們仍然是洽商項目和完成手中的項目打算。
附近的處所天然就是他們都要對項目賣力，隻不過助理更偏向於幫手策劃專員完成項目，不管是項目標搜刮、數據的查詢、表格的製作、乃至於一些根基的項目初稿都能夠由專員助理賣力。
而舒心晴、舒心雨、吳小軍和黃花花四人則不一樣。他們本身是新人，在才氣經曆上另有所不敷，以是蔣佑楠並不想直接將他們放倒洽貿易務的策劃專員崗亭上去――放上去你也冇項目搞！
並且這模樣做，並不代表著對專員助理的不公，因為專員助理作為一個新人，在才氣方麵是有完善的，他們還需求一段時候的學習來晉升本身的停業程度；而這個學習真冇有比呆在策劃專員身邊學習更簡樸便利的了。
以是蔣佑楠要讓有才氣的策劃專員從那些雞毛蒜皮的小事中完整擺脫出來。以便闡揚出他們最大的才氣代價。
這些假裝天然隻能是臨時的，新人們此時會發明他們的將來帶領實在是一個非常冇有節操和下限的死瘦子，但是這個發明顯顯不是現在。
但是現在分歧了，蔣佑楠決計將全部策劃二組的職能完美起來，不再是每小我儘管著本身那攤子事情，而是建立起一個同一調和的機製，將職能拆分到每小我手中。
辦公室內，蔣佑楠正坐在舒心晴、舒心雨、吳小軍和黃花花四人的身前，然後說道：“顛末兩輪的口試，我感覺你們四人都挺合適我們個人預期的。