在玉京個人內，固然秦斌是策劃部的部長，但是金名山和張語蓉，乃至於其他一些辦理層帶領對於策劃方麵的技能體味也是比較多的，最起碼也會比較熟諳，這首要和玉京個人的側重點有關；以是辦理層們一聽就聽出了蔣佑楠所報告知識的不凡。
一個新人，竟然在這麼短的時候內總結出這麼多的東西，並且還能開端言傳身教於新人，看來這個瘦子能簽訂下這麼多的大單也不是偶爾的，而是有實在實在在的氣力啊。
……
社會是非常熬煉人的處所，蔣佑楠能夠談下那麼多個大項目，除了運氣好以外，最根基的才氣還是有的，不然人家也不是傻瓜，上千萬的項目隨隨便便就扔給你，更何況蔣佑楠剛纔在秦斌那邊學到很多東西，用“聽秦斌一席話，勝讀十年書”來描述也不為過。
下午四點擺佈，蔣佑楠和秦斌一起回到了公司――如果不是秦斌在的話，蔣佑楠必定已經回家了。
蔣佑楠發明本身那點小聰明固然有效，但是更多的倒是運氣，運氣好就碰到了，運氣不好就隻無能瞪眼了；而秦斌那完完整全就是依托著本身的才氣將項目標主動權穩穩地節製在本技藝裡，將對方的疑問和前提全數扼殺掉，更不消說本身就有鐵普通的條約在那邊。
玉京個人辦公室的玻璃可不是淺顯的玻璃，而是單麵透視鏡；也就是說在隻要內裡的帶領能夠看到內裡員工的事情環境，但是內裡的員工是絕對不曉得辦公室內裡的環境的――這主如果用於帶領監督員工是否在辦公室內開小差。
固然現在是放工時候，公司並不會管員工正在做甚麼，乃至於有很多員工都已經翻開網頁看視頻，玩遊戲了；但是現在這裡有一大波帶領正在看著啊，這必定會給帶領留下不好的印象――特彆是有蔣佑楠這類“勤奮”的員工在中間做對比。
但是同時也不由的將目光看向了策劃二組另一頭的方大偉；想看一下方大偉到底在做甚麼，如何帶新人的事情竟然跑到蔣佑楠賣力了？成果張語蓉看到了方大偉正躺著辦公桌上閉目養神。
知識就是如許，不懂的時候或許想破頭皮都想不出來，但是一旦被人點通了，就會感遭到實在非常的簡樸。
這讓讓蔣佑楠的事情全數處理的同時，也不由不感慨道彆看秦斌每次見到本身都笑眯眯的，但是下起手來搶停業還真是一點兒也不手軟啊！
既然李雲聰如此信賴本身，蔣佑楠天然也不會讓其絕望，就看完李雲聰的計劃以後就開端解答李雲聰在計劃中碰到的題目。