黃星說：你感覺，這一百多人，最後能留下多少人？
黃星禁不住咋舌。
扭頭一看，見郝梅正拿著一盒盒飯走了過來。
李榕察看了一下四周各個展位，感慨地說：的確夠狠惡。幾百個用人單位，估計有成千上萬個崗亭吧。這麼一均勻，那估計還真招不到幾小我了。
是位二十七八歲的男士。
劉金銘微微皺著眉頭說：不設培訓師，你們企業如何生長？新員工的崗前培訓多首要，老員工的各項才氣如何進步？培訓終究的目標，還是為了公司事蹟。培訓的最底子渠道，實在是鼓勵。公司鼓勵體製不健全，恐怕很難有大的生長……我劉金銘是陳安之培訓機構第一名，你們用了我，絕對不會悔怨。
李榕似懂非懂地點了點頭：聽起來很通俗的模樣。看來，我們這是在做功德啦？
李榕恍然大悟隧道：本來是如許！怪不得我一個學管帳專業的同窗，持續插手了十幾個雇用會，投了幾十份簡曆。但去口試的時候，口試官卻勸著她去做發賣。本來，這隻是你們聲東擊西的一種雇用戰術！訛詐，這屬於訛詐呢！
李榕笑說：明白了明白了，那這部分人就交給我來忽悠了，我包管能讓他們竄改看法，留在公司當電話營銷員。到時候你要給我發獎金喲。
李榕一捂嘴巴：錯了錯了說錯了。你能夠說我用詞不當，但不能置疑我的品德。黃主任，瞧好吧你！
111章兩份盒飯
郝梅當然能看出李榕的心機，臉上一難堪，卻從速說了句：小李mm哈，我來幫你買。
這名男人穿戴一套灰色的西裝，身材有些肥胖，肚子朝前凸顯出來。牙齒因為耐久抽菸，被塗出了一層黃色的煙垢。
黃星笑道：七八十人？你起碼多說了五六倍！即便是我們把前提放到最低，不卡學曆不卡事情經曆，這些人能留下十二小我在公司上班，那也謝天謝地了。
他直接坐在了李榕劈麵，手裡冇拿簡曆，也冇籌辦填入職登記。但是他卻衝李榕做起了自我先容，說他是陳安之培訓機構的一名培訓師，名叫劉金銘，想找一份培訓師的事情，不知公司提不供應如許一個崗亭。在某些程度上來講，這個劉金銘口若懸河，自傲瀰漫，他不但是在先容自已，並且把自已之前獲得的統統光輝，都一一通過故事的形象講給李榕聽。李榕聽後直接矇住了，向黃星請教。
黃星想把盒飯折成現金返給她，卻感覺如許做無疑會傷了郝梅的自負，因而隻能‘忍辱負重’地收下。