付貞馨說，那關我甚麼事呀？自已想體例處理，但是千萬彆打我的主張。我能讓你跟我一個辦公室，那已經是對你格外開恩了！你彆得寸進尺，還想把小三兒給插出去！
黃星感覺她竄改的太快，內心更是感覺不當。因而又說：要有半年的試用期，試用期滿才氣簽條約。
黃星道：在濟南，這個標準不低了，更何況，本年還是環球金融危急。
李榕道：憑甚麼呀。楚依楠明天就入職，我卻要下週才入，要少拿很多人為呢。
李榕驚詫地說：試用期要半年呀，這麼久？
李榕道：好吧黃大哥，那我甚麼時候去入職？
提到人為一事，黃星又道：對了，還冇跟你說一下人為報酬。你希冀的薪金標準，是多少？
掛斷電話後，黃星內心有一種說不出的滋味。
李榕近乎是變的和順似水地說：是……是真的嗎？這真是，真是天無絕人之路呀。黃主任感謝你，我曉得，這必定是你為我爭奪到的！我不知說甚麼好了，我就曉得，黃主任你是一個仗義的人，不成能不管我。剛纔是我太打動了，你彆怪我，我此人道子急。主如果------主如果急著想找一份事情，想去好好做奇蹟，以是剛纔你那麼一說，對我打擊非常大。對不起黃主任，黃大哥，實在我感覺嗎，給你當助理，要比給阿誰高高在上的付總當助理好的多了，我情願，我情願跟在你鞍前馬後。
李榕道：也對。那就這麼定了，彆下週了，我明天去公司報導如何樣？我主動要求，早點上班，早點跟從黃主任鞍前馬後，效犬馬之勞！
黃星將清算儲藏室的任務，交代給了孫波和黃華，這二人固然有定見，卻也不得不從命，乖乖地上了四樓。
而實際上，就鑫緣公司目前的近況，還底子冇有‘條約’一說，公司現在對員工的聘請，隻是口頭上的說法和一紙入職登記。畢竟，遵循國度政策，一旦跟員工簽訂條約，就必必要為員工辦理多項保險，增加大量的本錢支出。但是換而言之，勞動條約和三險一金或者五險一金，是局勢所趨，乃至已經成為國度的硬性規定，企業儲存的安身之本。鑫緣公司如果再不將這一塊福利完美起來，不但是留不住人才，乃至還要背上法律官司。是以黃星比來一向建議付潔完美公司福利和簽訂勞動條約，確保公司各項運營標準性，合法性。不然一旦因為勞動條約一事牽到了法律，那鑫緣公司所獲得的統統生長，都會變成泡影。