人為是每個月打到工人們帳號上去的，獎金則是一個季度一發。
“傳聞冇有，許三那傢夥不但冇拿到獎金，還被大徒弟批了一通，再不好好乾活，就叫他滾蛋。”
宋文信賴，老趙此人比較靠譜，誰多誰少，他這個帶頭的，心中必定稀有。
五小我在工廠一呆就是一個禮拜多，已經清算出兩個大車間，籌辦上馬新項目。
“我比你多一千塊，比那些大徒弟，真是少很多。”
好吧，老趙和他的技術攻關小組比那兩老闆更忙，搞的宋文都有些不美意義了，合計就我一個閒人呢。
除了二胖在幫將來老丈人跑前跑後，來其他三個股東一向泡在新東方，就連林米米和王琳也跟著在這邊湊熱烈，並且還把新東方當作練習單位，還讓宋文開了兩封領受證明。
“冇多少，績效獎加降溫費，一個季度下來，才七千二。”
宋文一漫步，就是一天疇昔。
現在終究拿出成績來了，整小我都輕鬆了下來。
分完錢，接著放假一天，讓大師大時候費錢去。
鄭斌把本身關在辦公室，不斷的打電話，肯定機器型號，聯絡金屬質料，還不忘傾銷老趙研討出來的新型超輕超機能合金質料。
每年3、6、9、十仲春，分四次發放，遵循平時的表示和績效分，嘉獎品級各不不異。
“行，明天一起去，爭奪把這個大單拿下來。”宋文也是歡暢，如果能夠接下這個票據，新東方確切能夠走上好幾個台階。
老趙和新東方共同具有產權的新質料，在大師看來，大有可為。