“冇啥乾係。有乾係就不會請人幫手了。”李長健苦笑，蔣夢薌的話讓他再次想到了剛纔的題目，貧乏官麵上的乾係，今後碰到事情總歸是會很費事。
題目是完整冇有根底的他，如何去交友官麵上的乾係？李長健有些撓頭，這類事想想輕易，真做起來可就難了，並不純真是靠錢就能處理的。
“周哥倒也是如許說。”蔣夢薌笑了笑，她發覺李長健和周遠明在很多觀點上的觀點都分歧。就比如建物流堆棧，蔣夢薌並不感覺這件事需求這麼急，她也還認識不到完美的物流倉儲體係對此後公司的生長有多麼首要，隻不過李長健對這事拍了板，蔣夢薌倒也不好說啥。
“李總都發話了，那我們必定要打起十二分的精力，不然到時候李總您還冇攻訐我，蔣總就先把我吃了。”張修齊笑答，又道，“李總，既然有罰，那如果美滿完成任務了，有冇有獎。”
“周哥做事倒是雷厲流行。”李長健笑著點頭，“不過以我們公司現在的生長速率，儘早建立專業化的物流倉儲也確切是必須的。”
“當然有，我既然開口了，難不成還會忽悠你們不成。”李長健笑道。
一夜無話，俄羅斯那邊冇再來電話，李長健也冇將這事放在心上，他信賴對方必定會再打電話過來，如果他咬緊代價不賣，焦急的必定是對方纔是。
“行，那就招吧。”李長健點了點頭，公司現在開端分彆了財務部，采購部，技術部，人事部，產品營銷部，除了人事部經理還是由蔣夢薌兼著，其他部分都已經招了經理，李長健也曉得跟著公司範圍擴大，今後招人的事也會相對頻繁，讓蔣夢薌再兼著人事部也分歧適。
來到樓上，周遠明冇在。蔣夢薌在，李長健直接走進了蔣夢薌的辦公室。
“修齊，出題目就想跑可不可，你覺得引咎辭職就行呐，到時候我可不讓你跑，要罰你人為，你過年這個月的人為就彆想要了。”李長健半開打趣的說著，“另有你們全部技術部分的人，出題目了，都要扣人為。”
“嗯，這事我正要和你說，我們公司固然建立時候短，但已經獲得了不錯的成績，現在也算是小有範圍了，公司的各項軌製也該在本來的根本上漸漸完美，人事雇用軌製，員工晉升軌製，嘉獎機製，乃至包含公司的文明等等，這些都要擬出細則出來，這也是我們由小企業向一家標準化公司生長的過程。”李長健笑道，“至於剛纔說的給員工發紅包，實在就是給員工的年關獎，這件事，公司要儘快會商出年關獎的軌製來，嗯，這個應當算進員工嘉獎機製裡，年前這段時候，這個軌製要弄出來，轉頭讓周哥也幫手參謀參謀。”