大多數人都感覺本身不屬於“表示超卓”的那一撥，這個評價估計是屬於謝琴、薛楚江、寧默等幾個公司中層乾部的。不過，僅僅大家有份的那120元，也充足讓大師喜出望外了。
簽訂這個和談的時候，冇人感覺勞動辦事公司能夠賺到多少錢，是以也就懶得去考慮細節了。照大師的設法，萬一高凡真有點本領，勞動辦事一年能夠賺個三五萬的，拿出30%給大師發獎金，也無傷風雅。
因而，球又被踢到了化工部。當然，在茂林省化工廳的叨教陳述上，是要說明白省裡的定見的，省廳的偏向是照和談辦事，隻是不曉得如許會不會與中心的精力有牴觸。
高凡承包勞動辦事公司時，與化肥廠有一個和談，那就是勞動辦事公司的利潤中，50%上繳給化肥廠，30%歸勞動辦事公司個人統統，20%算是高凡的承包支出。
可滄海化肥廠報上來的環境，卻讓大師犯了愁。最大的題目，就是利潤實在太大了，遵循先前的和談，承包者一小我就要拿走10萬元，這讓一乾省廳帶領如何敢承諾。
化工廳對於這件事一樣感覺撓頭。時下已經有一些企業在搞承包製的試點，比如承包一個車間，或者運輸公司的司機承包一輛客車，采納的體例是像鄉村聯產承包一樣，交夠國度的，留足個人的，剩下的都歸小我。
也正因為不睬解分紅這件事，以是大師感覺每人能夠領到120元錢就是不測之喜了，他們健忘了高凡新官上任的時候給大師畫過一個大餅，說公司賺的錢有30%是屬於大師的。照著阿誰大餅來算，大師這一次該當分到的錢不是120元，而該當是600元以上。
要曉得，他們中絕大多數人的父母每月人為都隻要40元至60元不等，獎金也就3至5元的模樣。現在他們本身每個月有30元的根基人為，年底還一次性地拿到了120元，這的確比父母還牛氣了。
不處理高凡承包費的題目，勞動辦事公司的留成題目也就冇法處理，這就成了一個活結。
這些天，大師都在猜想能夠拿到的獎金的數額，從1元到20元不等。偶爾有人提出獎金的數額能夠達到20元以上，換來的都是大師口是心非的駁斥。
高凡說此中的100元是公司分紅，對此大師並冇有甚麼特彆的感受。分紅的錢和獎金的錢，有甚麼辨彆嗎？
作為一名穿越者，高凡感覺公司賺了錢，給大師分一些，是天經地義的事情。勞動辦事公司的屬性是大個人企業，也就是所謂個人統統製。