接下來是周衛東、張東海兩位做演講，兩小我的演講中規中矩，不過是一些表決計的官話，題目回到的也是波瀾不驚，一時候會場的氛圍有些沉悶。
稿子早就背熟了，陳傳前提反射式的今後背，究竟上他也不曉得本身到底背到那裡了，曉得台下雷鳴般的掌聲響起來，他才曉得本身的演講完了。
這是財務部經理張倩翻開了話筒說：“我想問你一個題目，這個題目，也是我將問接下來三位候選人的，我但願你們能夠提早想一想，這個題目就是，如果你就任了新的傳菜主管，你將如何辦理餐飲部的資產，比方說，你將如何有效的製止餐具破壞和喪失？“
這個題目一出口，陳傳又是一陣頭疼，說實話，餐飲部的餐具就冇有一個準數，在陳傳看來，就算是神仙來了也管不好，隻好對付了兩句，張倩皺了皺眉，看模樣並不對勁。
很快，到了競聘的日子。
吳越白了他一眼說：“你覺得是美國大選啊，還要砸錢拉票，洗洗睡吧。 ”說罷轉過身睡著了。
每臨大事有靜氣，這是吳越對本身的要求。以是他忍住了內心的打動，仍然每天兢兢業業的乾好本身的事情，徐海芳看他非常淡定，倒是非常詫異。
李文新接過話筒說：“尊敬的鄭總，各位敬愛的同事，非常幸運能夠插手此次競聘大會，我插手華兆的時候不長，但是自從我插手華兆以來的所見、所聞都讓我深深的打動，大師的實乾精力、仆人翁精力讓我對華兆的將來的充滿了但願。近幾年來，國度經濟情勢下行，八項規定的公佈讓旅店行業遭受了前所未有的應戰，我們旅店人的日子不好過啊，曾經有一個聞名的哲學家說過‘隻要當潮流退去了，才氣看到誰在光屁股泅水’，情勢好的時候，大師在一片繁華當中丟失了本身，現在情勢不好了，誰的內功踏實，誰就能撐到最後，那麼，我們旅店行業的內功是甚麼呢？就是菜品、辦事、品格，少了這三樣，不管裝修投資多麼大，都是冇有效的。前幾天，海芳經理找到我，說想要在內部汲引一名傳菜主管，這很好，這申明海芳經理是一個愛民如子的好帶領，我曾經聽過有的員工抱怨，來旅店十年了，來的時候是啥樣，現在除了年長十歲，冇有任何的辨彆，這位同事抱怨的對，如果一個企業，不能供應給員工一個穩定的餬口保障，一個能夠看獲得將來的展遠景，那我以為，那就不是一個好企業，明天的競聘隻是一個開端，將來我們會有更多的崗亭空缺，我們也會把大部分的辦理者崗亭留給我們現有的員工，員工朋友們，但願你們以明天的競聘會為契機，儘力熬煉本身，進步本身涵養，我信賴，將來這個舞台是屬於大師的。“