公司的策劃確切有點尷尬大用，倒不是說他們不敷優良，純真隻是策劃們因為耐久給劉曦打幫助的原因，在數值，關卡，人物設想之類的策劃都還不錯，但是卻冇法獨立策齊截全部優良遊戲。
這時候一個老員工推開了門，這是公司最開端時的美術總監，也就是阿誰曾經對劉曦的遊戲畫風提出質疑的員工。
“那老闆加油！”
李沐想著是不是因為多熬煉熬煉他們，這段時候冇如何需求他們停止數據均衡之類的事情時能夠讓他們嘗試性的獨立策劃遊戲，策劃案寫好後放到部屬的事情室，讓事情室挑選策劃案停止製作之類的，如許的話事情室就不需求太多的策劃範例員工專注研發，而總公司的策劃也能獲得充足的熬煉。
“老闆午休也要寫策劃案啊？跟我一起去吃午餐吧？”
隻可惜寒霜引擎彷彿隻會授予EA旗下事情室利用，並冇有像是虛幻那樣誰都能用，誰都能買。
起碼劉曦公司的假期結束了，而她的黌舍還要等大抵三四天賦會開學。
對方遊移了下，然後才說道：“老闆，我也想開個獨立事情室。”
因為耐久坐姿事情學習，她比來老是坐個幾小時就會腰痠背痛。
“冇題目啊，我這邊剛好有一個合適手遊的策劃案，也是萌係的，叫陰陽師。”
歐陸風雲的直播算不上勝利，畢竟這類遊戲的直播結果並不好，並且很小眾。
如果能停止前期製作，加上標緻的汗青背景講授，這款遊戲就能做成汗青教科書，如果在前期配上各種影視劇藐視頻共同演出，就能夠拉滿節目結果……但是直播就不能搞花裡胡哨的各種玩意了，結果天然會差了很多。
午休的時候大抵另有半個公司的員工挑選吃外賣，是以這個時候反而是公司最熱烈的時候，員工們咋咋呼呼的談天等候外賣，外賣員慌鎮靜張的跑進跑恐怕早退。
隨後，新年假期結束了。
這些遊戲策劃案有些不太首要的已經交給了旗下的幾家事情室製作，而彆的一些高文則需求看機會才氣製作。畢竟自家事情室還冇法做3A高文，哪怕是公司本部想要做一款全新的3A都得動員全公司。
水準淺顯的遊戲策劃們當然能弄出來，但是公司並不需求。
歸正摸魚就是了。
“冇題目啊，如何了？”
目送小魚離創辦公室，劉曦這才鬆了一口氣，本身還算是保持著作為老闆的嚴肅。
“代號B的手遊已經能夠內測了，我想動員一些粉絲幫手測試能夠嗎？”