“你能給本身的爸爸一個簡樸的評價嗎？奇蹟上。”
“我不但願任何人打攪我們之間的說話。就在這個平靜處所好好聊一聊吧！”孟玲慢條斯理地說。
“實在我應當恭喜孟總，我感覺古城春目前又到了一個瓶頸期，把眼下的題目處理了，也就打通了任督二脈，會迎來新的生長機遇。處理不好，那題目就會越來越嚴峻，直至滅亡。能夠這就是你所麵對的汗青任務吧！”
林嘉樹風俗性地扶了扶眼鏡，說：“孟總留學外洋，又在外洋企業事情過，對當代企業辦理瞭若指掌，不成能對企業存在的題目冇有本身的判定。我說的話，隻是我小我的一些膚見，僅供您參考。”
“以退為進，能夠嚐嚐！你必然要‘真’辭職。”林嘉樹意味深長地說。
兩人下了車，來到旅店大堂的一個茶吧，找了個僻靜的、朝陽的、有著大大的落地窗的坐位。孟玲向辦事員要了一壺茶和一些茶點。
“求之不得！有這麼個大能量的師姐罩著，我在臨淮還不得橫著走！”林嘉樹記得孟玲說過她也是省財經畢業的，明天，既然孟玲慎重其事地這麼說了，他天然樂意認下這個多金的師姐，這將是他在臨淮首要的人脈資本。
“內心橫著，表麵君子。”
“辭職？說句內心話，真想過。如果我是個淺顯的員工，說不定會立馬拍拍屁股走人。但我是這個企業的交班人，也就在活力的時候內心想想罷了。”
林嘉樹也不客氣。這是第二次在女人麵前這麼用飯了，第一次是葉青青。
“企業也會抱病，大企業有大企業病，小企業有小企業病。企業的病，實在就是人思惟上的病，是上層辦理者思惟上的鏽點，特彆是老闆。當企業生長到必然範圍，有了必然的名譽和職位，作為企業高層辦理者，總會被勝利的光環所覆蓋。這些勝利會對他的判定形成一種錯覺，他會感覺本身老是對的。”
“孟董事長親手締造了古城春明天的光輝，對古城春的豪情天然不是普通人可比的。隻是在天然規律麵前，任何人都不成能違背。六十六歲早已不再年青，對一個勝利的企業家來講內心裡也是充滿了各種衝突，想做事，卻又冇豐年青時的那股闖勁和乾勁；想退休，卻又感覺本身還能夠用經曆、經曆為企業和後輩們掌控方向。以是，這是一個難堪的春秋，培養了一種衝突的心態。孟董事長不想退，又想讓你分擔他的壓力，想讓你交班又不想讓你過早地交班，這是一種老馬戀棧的普通征象。當然，這隻是我的猜測，你感覺呢？”