“你來不及如何不叫沈深去歡迎一下？”
沈深皺眉，說不出甚麼，但總感覺哪兒不當。
Sunny回身，跟那兩人打了號召，將他們先帶進大廳。問清跟他們聯絡的雇用職員名字，回到部分，正看到Elven在位置上。
口試應搶先領出來，在大廳歡迎區等待，Sunny感覺本身隊員應當不會這麼忽視，必然是本身的職業病，看誰都像口試的。自嘲一笑，便要進門。
“對啊，實在都差未幾。”
“他去問你啊？你會做？”沈深獵奇。
本身才入職第二週，一股挫敗感頓時湧上心頭，沈深感覺心口有些堵。
“我們先把事情理好，彌補辦法完成，節製住持續惡化，然後我會找個機遇跟Janet相同。她這周不在，下週要到週三才進公司，以是我們另偶然候。我老闆Janet的氣勢你應當體味一些，我會相同產生了甚麼，承認弊端，申明挽救辦法，落實防備計劃，團隊分享共同窗習。以是轉頭你先籌辦個lesson learn，就事論事,團隊裡先相同學習一下。記著，在團隊裡相同不談任務人，隻談事情本身，能夠大師會商一下，如果碰到近似環境如何措置？今後如何製止再產生。”
“很首要，當然難，不過也要看甚麼人做了，有的短長的經理，做的很標緻，有些就困難了，好幾個版本不過也普通。”抬高聲音，“你還記得阿誰跟我們一起插手新人訓的Steven麼？他還悄悄問我呢，焦頭爛額的。”
沈深想起本身還欠桑靚一幅畫，搖了點頭：“下次吧。”
中間的坐位空著，Louis一上午都不在位置上，直到午餐前纔看到他進了Sunny的辦公室。
他會如何措置這件事情呢？沈深又有些獵奇。本覺得Louis會找她去認一認那兩位同事，她上午還在用力回想呢，可Louis冇有找她，一句話都冇有說。
沈深還想說點甚麼，看到Louis的資訊又過來了。
他直接找了那位校友，坦誠跟他講，因為本身事情忽視，遺漏了一份簡曆在列印間，上麵有些敏感資訊，但願對方能夠保密。冇有指責，冇有拿出人力資本部的架子說甚麼‘會商薪水是違背公司規律’之類的說辭，隻是但願對方能夠幫幫本身，製止本身的弊端帶來不好的結果，乃至影響到新人。
拿了餐點坐下來，Iris還是那麼喜好吃生果和酸奶。