以是，林宇航思慮來去，他還是決定站在藝人的角度上製定一份相對公道的分紅比例。
王京華感覺麵前這位高文家很成心機，明顯在寫作上已經聞名天下，每年隨便寫一寫就能賺一大堆錢，即便是不寫，去做名流代言之類，一年支出N億也不是不成能，倒是非要跨界投資他不熟諳的文娛行業。
“兩小我的違約金？”林宇航有些不明白了。
【影星&著名演員】五成
王京華傳授給他的是運營好公司的經曆，但是絕對不是她經紀藝人的體例。
“北漂二十多萬群體，想著名的人太多了，這個行業是我們在做主，或者說是錢做主，新人想要著名就必必要支出必然的代價。”
“經紀新人需求挺大的投資，風險也會比較高，以是新人的經紀合約儘能夠的簽長一些，起碼十年，詳細的經紀合約當然是以公司、經紀人的好處為主，捧新人就彷彿是炒股，目光必然要好，不然選錯了就很輕易大賠特賠。”
遵循這個分級，天馬一個簽約新人演員一開端便能夠抽四成，比同業分紅報酬高出了57倍！
林宇航講出了約她過來的首要目標，冇錯，既然王京華挖不到，最起碼讓她保舉一名不如她的經紀精英也不錯。
林宇航起家和她握了握手，帶著笑容送王京華走出了餐廳店門。
林宇航想一想，哪個行業不都是如此，誰的勝利不是經曆過剝削，一個新人還想如何著呢？
辨彆這一個品級的標準，有三點，第一是片酬，第二是典範電影、電視劇作品，第四是作品獲獎、演員獲獎。
“當然會，如何不會，她過來就是一姐，以林總你的氣力，加上姐妹倆的天稟和勤奮，我敢包管不出兩三年，她就會給你賺返來本錢。”
最後級【演員】公司抽六成，到最高的【超等巨星】公司隻抽一成，以此遞加。
“已經很多了，一個新人初期很難給你帶來任何好處，如果你想本身虧一些也能夠的……當然，如果說藝人情願本身掏錢投入此中，合作就另說了，我現在講的是捧紅一個草根新人。”