“那，我這邊現在有很多的題目急需處理呀。。。”電話的另一邊Tim的聲音開端變得嚴厲，艾曉佳把電話放到擴音上，拿著筆在本子上做著條記。Tim一下子提出了很多的題目，從公司每年一度的發賣薪酬打算（salescompensationplan）不敷公道，冇有起到主動的鼓勵感化，形成他某些部分的事蹟不睬想，員工情感悲觀，到他的部分發賣包含他小我的上上個季度的傭金commission計算弊端至今冇有人措置改正；從目前正競標的當局采購商機，發賣如何花大量的時候找客戶要求的各種檔案到公司的標書蓋印流程以及扣頭批覆軌製；又從扣頭批覆軌製談到中國大陸和香港的代價差彆，香港的團隊如安在窘境中拿下多少個大單。。。
因而艾曉佳把她的兩個部下林文和Linda叫了出去，大抵先容了環境以後，艾曉佳列出一個清單讓兩小我分頭幫手或者從體係裡提取數據或者找相乾人等儘快去要，午餐以後艾曉佳會和他們兩個在一起視停頓環境會商，11點鐘至午餐前艾曉佳本身還和香港的Tim有一個catchupcall.
-儘快安排香港出差.