談靜不曉得如何樣答覆，隻好“噢”了一聲。盛方庭作為總監，有著一間獨立的辦公室，燈火透明，較著方纔他還在這裡加班，因為連桌上的條記本電腦都冇有關。他很客氣地請談靜坐下，然後還替她倒了一杯水。
“我會跟HR的同事相同――”他說，“就是人力資本部的同事。”
她站在街頭，頓時臉都紅了。
打電話給聶宇晟請他重新再發一遍，她的確冇有阿誰勇氣，在拿了聶宇晟三萬塊錢以後，本來抱著一種破罐子破摔的心態，但是自從孫誌軍那句警告以後，她本能地感覺，離聶宇晟越遠越好，最好是冇有任何乾係。即便做不到，仍舊萬般不甘心主動打電話給他。
“哦？那你英文滿是自學？”
談靜卻非常信賴他，他說極力就必然會極力。對地區督導而言，一名總公司經理級的辦理者出來發言，天然是有分量的，她不由得鬆了口氣，看來本身這份事情是保住了。
盛方庭點點頭，說：“我明白了。”
她想到值班經理比來對本身各種態度的竄改，更是滿腹迷惑。她機器地挪動鼠標，上麵另有好幾封郵件，發件人後綴都看得出是公司郵箱，但並不是地區督導。到了這個境地，她也顧不上其他，一心隻想找出答案。把郵件翻開來看，卻都是一個名叫“盛方庭”的人發給值班經理的，一封是要求他將一封公司的內部郵件翻譯成英文，另有一封是申明他的職位將由他的英文水準來決定，並且獎飾值班經理前次寫的解釋信非常不錯。
“冇有畢業證，您也曉得，比如我們公司，即便雇用最淺顯的行政助理，也要求本科及以上學曆。”
“不客氣。”談靜說，“我隻是但願您向我們的地區督導解釋一下，我很珍惜這份事情，並不想落空它。”
在歸去的路上，她才發了一條簡訊，問盛方庭：“為甚麼要大費周折把這小我調到公司來。”
談靜低下頭：“我冇有大學畢業證。”
他隻是說：“我會極力。”
盛方庭卻岔開了話題：“我這裡有封信，是中文的，能替我翻譯一下嗎？”
她發完郵件以後，又把聶宇晟發來的郵件翻開來細看，內裡全數是非常學術和專業的內容，列出了手術的前提微風險，她起首看到由醫療東西公司補助必然比例的醫藥費手術費，心中就是一喜，再今後看，聶宇晟列出了與傳統手術計劃比擬的各種風險，等看完那些附件，她終究明白，本來醫療公司的補助，就是因為這類計劃不成熟，風險太大了。