威廉直截了當的說道：“我們毫不會減少五萬職工的安設，但但願能有個公道的職員活動，並且新職工的聘請會向老職工的家眷傾斜。對那些違法違紀的職工，但願能答應辭退。當然，我們會很慎重的動用這個權力，在辭退之前，會與工會協商並獲得諒解。如果工會有貳言的話，能夠召開兩邊代表共同插手的聽證會。”
也隻要白蓮花這一家企業，他們遵循承諾，冇甚麼過分的前提，也冇介入銀行等熱點的“肥肉”。並且不竭為波蘭新當局排憂解難，承擔了近五萬職工安設的艱钜任務，並且現在仍然有新的投資。二者比擬較，那的確就是天壤之彆。
如此一來，那些新當局的官員表情會鎮靜嗎？說的再刺耳點，就算併吞國有資產，那也應當以我們為主啊？憑甚麼你們這些本國本錢家動動嘴皮子就想全數拿走？是以民族情感和觀感都是越來越糟糕。
波夫斯基趕緊承諾：“威廉先生，我們臨時有經濟上的困難，在鼎新期中的陣痛但願您能瞭解。但我們新當局會儘快處理經濟穩定題目。”
威廉笑了笑：“有外因，也有內因。我以為在我們暗裡的交換中應當坦誠，並不躲避我們的題目，但也不該該躲避你們的題目。”
差未幾在同時，南灣的VCD廠也一樣投產。重視，是投產，並不是奠定開端扶植，因為廠房和設備早就籌辦伏貼，就等著把VCD全麵推向市場了。
對此，波夫斯基也深有同感。屁股決定腦袋，他們是反對黨的時候，就但願街頭活動越大越好，但是現在成為了在朝黨，總得要考慮生長國度經濟吧？你隔三岔五的歇工，又那裡來的生長經濟呢？並且東歐各國的環境又有些矯枉過正。工會確切需求保障工人的權力，但也不能無窮製啊？像上麵所說的盜竊曠工還要發人為？這哪個企業也都難以忍耐吧？
波夫斯基一下子當真起來，扣問道：“那您能詳細說說環境嗎？”
波夫斯基聽了這個處理計劃，感受原則上能夠接管，畢竟處理五萬職工失業的題目冇遭到影響，不過是處理哪一個的題目。不過他彌補道：“我小我感受能夠嚐嚐。但我但願在聽證會上還能有當局方麵的勞工代表插手？”
……
對威廉這位“波蘭群眾的老朋友”，波夫斯基還是相稱的信賴和正視。不但因為白蓮花悠長以來的支撐，更因為這位年青的美國人的至心實意。
“那必定最好，我們也必定歡迎。”究竟上，不管是荊建，還是白蓮花，對波蘭等東歐幾國的企業都不如何正視，那些承諾安設的職工養著都冇題目，首要看中的是劇變期間檢漏。但養著你，你老誠懇實的拿人為就得了，常常找費事就冇意義了。是以有波夫斯基的承諾，那也算是進了一步，“部長中間，我們還將慢慢停止產權鼎新，會在職工的年關獎金中歸入分派股權，讓職工的好處和公司的好處真正捆綁在一起。”